一、现在佰仟公司还存在吗
佰仟金融全称深圳佰仟金融服务有限公司。该公司曾是国内知名消费金融服务提供商，但后来因多种因素面临诸多经营困境。
在市场监管、行业竞争等背景下，佰仟金融出现了停止业务、被投诉及法律诉讼等情况。在司法方面，该公司涉及众多借贷纠纷案件，部分案件已进入执行阶段。此外，企业信用信息公示系统显示其存在经营异常等情况。
从实际运营状况来看，目前佰仟公司基本处于停止正常业务运营的状态，不过它在工商登记上可能仍未注销，法律主体资格可能还存在。若要确切了解其当前状态，可通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询其登记状态和最新信息。
二、私刻别人公司公章怎么判
私刻别人公司公章，可能涉嫌伪造公司印章罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
司法实践中，法院会结合具体案情进行量刑判断。若私刻公章后未造成严重后果，犯罪情节较轻，可能在量刑时予以从轻处罚。如果私刻公章后实施了诈骗等其他犯罪行为，将按照牵连犯的处理原则，从一重罪处罚。
此外，私刻公章的主体情况、主观故意程度、使用伪造公章造成的损失等，都是法院量刑时的考量因素。一旦被认定构成犯罪，不仅会面临刑事处罚，还需承担相应民事赔偿责任，赔偿因私刻公章给公司造成的经济损失。所以，切勿私刻他人公司公章，以免触犯法律。
三、公司要搬到外地去了不去怎么赔偿
公司搬迁至外地，员工若不愿前往，公司应按相关规定进行赔偿。根据《劳动合同法》，工作地点属于劳动合同的重要内容，公司搬迁外地属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。
若公司与员工就变更工作地点无法达成一致，致使劳动合同无法履行，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。
经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若公司未提前三十日书面通知，除支付经济补偿外，还需额外支付一个月工资作为代通知金。员工可与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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